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廣州昊至泉水上樂(lè )園設備有限公司創(chuàng )立于2010年，坐落于廣州番禺區，是一個(gè)集水上樂(lè )園規劃設計、生產(chǎn)制造、安裝維護、運營(yíng)管理相結合的一條龍服務(wù)的高新企業(yè)。
公司自成立以來(lái)，一直秉承“安全第一，質(zhì)量至上”的質(zhì)量方針來(lái)打造昊至泉品牌．集團是國內首家通過(guò)歐盟CE認證及國內ISO9001質(zhì)量管理體系認證的企業(yè),是ＩＡＡＰＡ《國際游樂(lè )園協(xié)會(huì )》會(huì )員，《中國游藝機游樂(lè )園協(xié)會(huì )》會(huì )員。
公司擁有多項發(fā)明專(zhuān)利和生產(chǎn)專(zhuān)利，榮獲國家市場(chǎng)監督管理總局頒發(fā)的《中華人民共和國特種設備生產(chǎn)許可證》(大型游樂(lè )設施Ｂ級認證)，廣東省市場(chǎng)監督管理局頒發(fā)的《中華人民共和國特種設備生產(chǎn)許可證》(大型游樂(lè )設施安裝)，中國制造網(wǎng)頒發(fā)的《中國制造網(wǎng)認證供應商》，中國質(zhì)量信用評價(jià)中心頒發(fā)的《中國質(zhì)量信用企業(yè)》等行業(yè)證書(shū)!
公司在廣州增城設有國際標準化、規范化的生產(chǎn)基地，各類(lèi)研發(fā)生產(chǎn)設備齊全，總占地面積60，000平米，目前企業(yè)有380多名員工，職業(yè)管理團隊人員40多名，研發(fā)創(chuàng )新設計團隊人員20多名，各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員80多名……
用質(zhì)量塑造昊至泉品牌，用誠心結交世界好友，用共贏(yíng)實(shí)現你我初心，昊至泉歡迎您來(lái)公司參觀(guān)考察！
集團旗下公司：廣州昊至泉水上設備有限公司；貝思特(廣州)設計咨詢(xún)服務(wù)有限公司；廣州園道景觀(guān)工程有限公司；廣州昊至泉溫泉酒店管理有限公司
團隊理念：目標同向，負重領(lǐng)先，默契信任，風(fēng)險共擔。
公司倡導大雁團隊精神。創(chuàng )建最具競爭力的企業(yè)是大隆公司共同的目標。在實(shí)現這一目標進(jìn)程中，每一個(gè)人都要忠誠自己的團隊，勇挑重擔，發(fā)揮潛能，用心做事，在團隊中爭做“領(lǐng)頭雁”；要彼此信任，默契配合，甘于奉獻，眾志成城，在激烈的市場(chǎng)競爭中搏風(fēng)擊浪，攻堅克難，最終在實(shí)現企業(yè)發(fā)展戰略目標的同時(shí)實(shí)現自己的人生價(jià)值!
團隊理念：目標同向，負重領(lǐng)先，默契信任，風(fēng)險共擔。
追求卓越無(wú)止境、與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng )未來(lái)！價(jià)值觀(guān)念： 追求價(jià)值是我們工作的起點(diǎn)、創(chuàng )造價(jià)值是我們人生的動(dòng)力、實(shí)現價(jià)值是我們恒久的追求！。
質(zhì)量理念：高標準 精細化 零缺陷 ?高標準，精細化，零缺陷，是企業(yè)對職工的基本要求，也是職工基本的工作態(tài)度。高標準是前提條件，精細化是基本要求，零缺陷是終極目標。三者環(huán)環(huán)相扣，缺一不可!
營(yíng)銷(xiāo)理念： 為用戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值，為企業(yè)贏(yíng)得朋友。 21世紀的營(yíng)銷(xiāo)，“為用戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值”倡導的已不是簡(jiǎn)單的買(mǎi)賣(mài)內涵，而是要在工作中努力為用戶(hù)創(chuàng )造在其他供戶(hù)那里沒(méi)有或得不到的價(jià)值，使他們成為企業(yè)的回頭客，最終成為企業(yè)的朋友。
目標同向，負重領(lǐng)先，默契信任，風(fēng)險共擔
公司倡導大雁團隊精神。創(chuàng )建最具競爭力的企業(yè)是大隆公司共同的目標。在實(shí)現這一目標進(jìn)程中，每一個(gè)人都要忠誠自己的團隊，勇挑重擔，發(fā)揮潛能，用心做事，在團隊中爭做“領(lǐng)頭雁”；要彼此信任，默契配合，甘于奉獻，眾志成城，在激烈的市場(chǎng)競爭中搏風(fēng)擊浪，攻堅克難，最終在實(shí)現企業(yè)發(fā)展戰略目標的同時(shí)實(shí)現自己的人生價(jià)值。
持續創(chuàng )新 寬容失敗。
持續創(chuàng )新是企業(yè)生存和發(fā)展的源泉和動(dòng)力，創(chuàng )建最具競爭力的水上樂(lè )園設備企業(yè)，必須營(yíng)造濃厚的創(chuàng )新氛圍，始終支持職工創(chuàng )新，創(chuàng )新技術(shù)、創(chuàng )新管理、創(chuàng )新制度、創(chuàng )新環(huán)境；對創(chuàng )新工作中出現的失敗，要理解、寬容，更要鼓勵，使創(chuàng )新成為一種品質(zhì)、一種精神、一種風(fēng)尚
